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2015《企业人力资源管理师》报考简章

分类:企业新闻  发布日期:2014-12-25  浏览次数:2271  [返回]

课程背景:

《企业人力资源管理师》是国家人力资源和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一,并规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。人力资源管理师采取全国统考,是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验,持有该资格证书者,表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能,也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。证书盖有中华人民共和国字样的权威认证,“全国通用,国际互认,含金量高”不仅可在全国范围通用,还可以作为法律公证的有效文件, 在全球90多个国家获得承认。

报考对象:各行业系统\企事业单位在职行政、人事主管、经理、中高层管理者及有志于从事HR职业工作的人员。

报考等级:人力资源管理师(三级/二级/一级)

一、申报条件:

(一)助理人力资源管理师(三级):取得本专业或相关专业大专以上学历证书;

(二)企业人力资源管理师(二级):获得劳动保障部门颁发的本职业三级证书后并继续从事本职业满2年的;

(三)企业人力资源管理师(一级):取得人力资源管理师(二级)职业资格证书后,从事本职业工作2年以上;

二、课程内容:

人力资源

规划

培训与开发

招聘与配置

薪酬福利

管理

劳动关系

管理

绩效管理

劳动法

劳动经济学

人力资源

开发与管理

现代企业

管理

管理心理与组织行为

职业道德

三、鉴定考核方案:

     分理论知识考试和技能专业能力考核。理论知识考试和技能专业能力考核均采用闭卷的方式。理论知识考试和技能专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。企业人力资源管理师二级还须进行论文综合评审。

四、证书样本:

五、收费标准:(单位:元)

等 级

鉴定费

教材费

培训费

合计

助理企业人力资源管理师(三级)

290

130

960

1380

企业人力资源管理师   (二级)

290

160

1550

2000

高级企业人力资源管理师(一级)

290

170

3200

3660

注:人力资源管理师(二级)考试科成绩通过后还须参加论文综合评审,二级论文评审费用350元/人;一级不需要参加论文答辩,只要参加“文件筐”职业能力测评,并且通过一级考试的学员还可以领取由政府财政一次性的补助1500元/人作为奖励.

六、提交资料1、本人身份证和学历证书复印件各二份;

2、二寸(黑白或彩色)免冠近照四张;

3、二级以上需开工作单位证明二份;

4、鉴定表一式两份。

七、报名时间:即日起开始

八、培训时间:2015年3月开始(周末班)

九、全国统考:2015年5月

十、联系方式:报名电话:0595-88866046  13489772838  

商务QQ : 1052527492    

联 系 人:刘先生  李小姐 

报名地址:福建省.石狮市花园路东华大厦804室 

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