社保新规：强制缴纳

【最高人民法院明确社保缴纳强制性，全面保障劳动者权益】

最高人民法院新规强化社保缴纳法定强制属性，堵住企业漏洞，全面保障劳动者权益。核心要点如下：

【新规核心条款】

禁止"自愿放弃社保"协议：无论员工主动要求或企业诱导，书面/口头等任何形式的"自愿放弃"均无效。

用人单位责任：未依法缴纳社保的企业需补缴欠费+每日0.05%滞纳金；员工可解除合同并索要经济补偿（每工作满1年赔1个月工资）；发生工伤、医疗等损失，企业需全额赔偿（如案例中企业因未缴社保赔付28万）。

缴费基数规范：企业须按职工实际工资申报缴费基数（下限不低于当地社平工资60%，上限不高于300%）。如上海社平工资12183元/月，最低缴费基数为7310元，按最低工资2690元缴纳属违法。

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